İş Davalarında Zorunlu Arabuluculuk Nasıl İşler?

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai gibi işçilik alacakları ile işe iade talepleri için doğrudan dava açılamaz. Dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Arabuluculuk sonunda anlaşma sağlanamazsa dava yolu açılır.

Başvuru nereye yapılır?

Başvuru, işverenin yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki adliyenin arabuluculuk bürosuna yapılır. Samsun'da başvurular adliyedeki arabuluculuk bürosuna şahsen ya da e-Devlet üzerinden yapılabilir. Büro, listeden bir arabulucu görevlendirir ve taraflara bildirir.

Süreler

Arabulucu, görevlendirmeden itibaren üç hafta içinde süreci tamamlar; zorunlu hâllerde bu süre bir hafta uzatılabilir. İşe iade talebinde arabulucuya fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde başvurulması gerekir. Anlaşma sağlanamazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılmalıdır.

Toplantıya katılmamak

Geçerli bir mazereti olmadan ilk toplantıya katılmayan taraf, dava sonunda haklı çıksa bile yargılama giderlerinin tamamından sorumlu tutulur. Bu nedenle toplantılara bizzat ya da avukat aracılığıyla katılmak önemlidir.

Anlaşma tutanağı

Arabuluculukta varılan anlaşma, ilam niteliğindedir ve icra yoluyla tahsil edilebilir. Anlaşmaya konu edilen alacaklar için daha sonra dava açılamaz. Bu nedenle tutanakta hangi alacakların, hangi tutarlarla ve ne zaman ödeneceğinin açıkça yazılması gerekir. Hesaplanmadan kabul edilen düşük teklifler, işçinin önemli bir hak kaybına uğramasına yol açabilir.

Hangi alacakların talep edilebileceğini kıdem ve ihbar tazminatı rehberimizde anlattık.