Tekkeköy'deki sanayi tesislerinin önemli bir kısmı üç vardiya ile kesintisiz çalışır. Vardiyalı çalışma düzeni, işçilerin dinlenme hakları ve ücretleri bakımından özel kurallara tabidir.
Gece çalışması sınırı
Saat 20.00'de başlayıp en geç sabah 06.00'ya kadar süren dönem gece sayılır. İşçilerin gece çalışmaları kural olarak yedi buçuk saati geçemez. Bu süreyi aşan çalışma, hem yasal sınırın ihlalidir hem de fazla çalışma alacağı doğurabilir.
Vardiya değişimi
Gece ve gündüz vardiyaları dönüşümlü yapılıyorsa, gece vardiyasında çalışan işçi bir haftadan fazla sürekli gece çalıştırılmamalıdır. Vardiya değişimlerinde işçiye kesintisiz en az on bir saat dinlenme süresi tanınması gerekir.
Ara dinlenmesi
Çalışma süresinin uzunluğuna göre işçiye ara dinlenmesi verilir. Ara dinlenmesinde işçi işyerinde tutuluyor ve görev başında bekletiliyorsa, bu süre çalışma süresinden sayılabilir.
Sağlık raporu
Gece çalışacak işçilerin işe başlamadan önce ve düzenli aralıklarla sağlık muayenesinden geçirilmesi gerekir. Sağlığı gece çalışmasına uygun olmayan işçi, mümkünse gündüz vardiyasına alınmalıdır.
Ücret alacakları
Haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak ücretlendirilir. Vardiya çizelgeleri, kart okuma kayıtları ve bordrolar bu alacakların ispatında temel delildir. Ücret alacakları beş yıllık zamanaşımına tabidir.
Fazla mesainin ispatı konusunu İlkadım'da fazla mesai yazımızda da ele aldık.
Kapsamlı rehber
Kıdem ve İhbar Tazminatı: Kimler Alabilir, Nasıl Hesaplanır?
Hazırlayan
Av. Ece Aybüke UstaoğluUstaoğlu AvukatlıkBu makale genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki görüş niteliği taşımaz. Mevzuat ve içtihatlar değişebileceğinden, somut durumunuz için iş hukuku alanında bir avukata danışmanız önerilir.
