Canik'te faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli sanayi işletmeleri, ilçenin önemli istihdam kaynaklarından biridir. Bu işyerlerinde çalışanların en sık karşılaştığı sorunlar fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi, sigortasız veya eksik ücretle sigortalı çalıştırılma ve iş güvenliği eksiklikleridir.
Eksik bildirilen ücret
Gerçekte alınan ücretin bir kısmının elden ödenip sigortaya asgari ücret üzerinden bildirilmesi, işçinin kıdem tazminatından emekli maaşına kadar birçok hakkını olumsuz etkiler. Gerçek ücret; banka kayıtları, tanık beyanları ve emsal ücret araştırmasıyla ispatlanabilir.
Fazla mesai
Haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar fazla mesaidir ve her saat için normal ücretin yüzde elli fazlası ödenir. Puantaj kayıtları, giriş-çıkış kayıtları ve tanık beyanları fazla mesainin ispatında kullanılır.
Sigortasız çalışma
Sigortasız geçen çalışma süreleri için hizmet tespiti davası açılabilir. Bu dava, çalışmanın geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır.
Haklı fesih
Ücretin ödenmemesi, sigortanın eksik bildirilmesi veya fazla mesainin karşılığının verilmemesi işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme ve kıdem tazminatı talep etme hakkı verir. Fesih öncesinde hukuki destek alınması, hakların kaybını önler.
Kapsamlı rehber
Kıdem ve İhbar Tazminatı: Kimler Alabilir, Nasıl Hesaplanır?
Hazırlayan
Av. Ece Aybüke UstaoğluUstaoğlu AvukatlıkBu makale genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki görüş niteliği taşımaz. Mevzuat ve içtihatlar değişebileceğinden, somut durumunuz için iş hukuku alanında bir avukata danışmanız önerilir.