Sigortasız çalıştırılmak ya da gerçekte çalışılan günlerin eksik bildirilmesi, işçinin emekliliğini doğrudan etkiler. Bu durumda kayıt dışı geçen sürelerin sigortalılık süresine eklenmesi için hizmet tespit davası açılabilir.
Kimler açabilir?
Hizmet tespit davası, sigortasız çalıştırılan işçi veya ölmüşse mirasçıları tarafından açılır. Dava işverene ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na karşı birlikte yöneltilir. Yalnızca hiç bildirilmeyen çalışmalar değil, düşük gösterilen ücretler ve eksik bildirilen günler de davaya konu olabilir.
Dava süresi
Dava, çalışmanın geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır. Bu süre hak düşürücüdür; geçirildiğinde dava reddedilir. İşe giriş bildirgesi verilmiş veya çalışma SGK tarafından tespit edilmişse süre sınırlaması uygulanmayabilir.
Deliller
- Bordro tanıkları, yani aynı işyerinde kayıtlı çalışan kişiler
- Komşu işyeri çalışanları ve işverenleri
- Banka hesabına yatan ücretler ve mesaj yazışmaları
- Fotoğraflar, iş kıyafeti, personel kartı gibi belgeler
Bordro tanıklarının beyanı, mahkemelerin en çok önem verdiği delillerdendir.
Sonuçları
Davanın kabulüyle tespit edilen süreler, işçinin sigortalılık süresine ve prim gün sayısına eklenir. Bu sayede emekliliğe hak kazanma tarihi öne çekilebilir ve aylık bağlama oranı yükselebilir. İşveren ise ödenmeyen primleri ve gecikme cezalarını ödemekle yükümlü olur.
Sigortasız çalışmanın kıdem tazminatına etkisini kıdem ve ihbar tazminatı rehberimizde ele aldık.
Samsun ilçelerine özel
Hazırlayan
Av. Ece Aybüke UstaoğluUstaoğlu AvukatlıkBu makale genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki görüş niteliği taşımaz. Mevzuat ve içtihatlar değişebileceğinden, somut durumunuz için iş hukuku alanında bir avukata danışmanız önerilir.
